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人事部需要协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。下面是小编给大家整理的人事部职责支部职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事部职责支部职责1
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
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