行业行政人事需要熟练掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;认真细致的工作态度和日常人事管理的知识和技能;下面是小编给大家整理的行业行政人事职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
行业行政人事职责1
1、负责招聘工作，简历筛选、应聘人员的预约，接待及面试跟进工作;
2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计;
3、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。
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