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HR在未来并不仅仅是一名HR，上述的人力资源专家、变革推动者、业务伙伴、领导者都是我们未来努力成为的方向。下面是小编为你解答HR管理者应该扮演怎么的角色，希望对你有所帮助!
老板期待的HR管理者：
1、想用人的时候，有合适的人选，且能给出有份量的建议。
2、想发展新业务的时候，可以从人力资源战略层面提供决策参考意见。
3、说经营成本的时候，可以从人力资源成本方面提供参考建议。
4、说经营问题的时候，有人能说出这其中哪些人的哪些行为和问题可能导致绩效不好。
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