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市场发布的薪酬调查结果是组织或个人衡量自身报酬水平外部公平性的重要参考依据，那关于薪酬调研报告该怎么写呢?下面是小编给大家带来的2021年薪酬调研报告，欢迎阅读!
2021年薪酬调研报告篇1
根据市人力资源和社会保障局下发的《市开展2015企业薪酬调查的工作方案》要求，我区人社局领导高度重视，特聘用、抽调专门人员负责此次企业薪酬调查工作。从5月15日开始前期准备，一直到6月5日和6月8日对我区内企业的两次培训结束，在工作人员精心准备之下，调查工作得以有序展开，圆满完成。
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